Quelle: www.prreportawards.de

Das von FleishmanHillard Germany entwickelte Analyse-Tool Wikipedia Corporate Index (WCI) hat am Donnerstagabend in Berlin einen PR Report Award in der Kategorie „Research, Analyse und Evaluation“ gewonnen.

Dies ist bereits der zweite Branchen-Award für den WCI innerhalb dieser Woche: Am Mittwochabend wurde FleishmanHillard mit dem Deutschen Preis für Onlinekommunikation in der Kategorie „Digitales Monitoring und Evaluation“ ausgezeichnet.

Der Wikipedia Corporate Index liefert Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen relevante Indikatoren für die Unternehmensreputation innerhalb der Wikipedia sowie die Basis für Vergleiche mit dem Wettbewerb. Entwickelt wurde der WCI von dem Team um Arne Klempert, Director Digital bei FleishmanHillard und zuvor langjähriger Wikipedia-Sprecher. Bei der Realisierung der Plattform und insbesondere bei der Visualisierung der Daten arbeitete FleishmanHillard mit der Online-Agentur compuccino zusammen.

Hanning Kempe, General Managing Director von FleishmanHillard Germany: „Seit dem Launch des WCI im Februar diesen Jahres haben wir viele positive Reaktionen sowohl aus der Industrie als auch aus der PR-Branche erhalten. Die heutige Auszeichnung bestätigt uns darin, unser Angebot an Analyse- und Measurement Tools weiter auszubauen. Glückwunsch an das gesamte Team für diese Auszeichnung.“

Der FleishmanHillard Wikipedia Corporate Index ist kostenlos unter http://wikipedia-corporate-index.de verfügbar.

Weitere Informationen zum WCI finden Sie unter http://fleishman.de/2013/02/fh-launcht-wikipedia-corporate-index/

Deutscher Preis für Onlinekommunikation

Das von der Kommunikationsagentur FleishmanHillard entwickelte Analyse-Tool Wikipedia Corporate Index (WCI) wurde am Mittwochabend in Berlin mit dem Deutschen Preis für Onlinekommunikation in der Kategorie „Digitales Monitoring und Evaluation“ ausgezeichnet.

Morgen, am 16.5., entscheidet sich zudem, ob der Wikipedia Corporate Index auch einen PR Report Award gewinnt, für den das Tool ebenfalls nominiert ist.

Der Wikipedia Corporate Index (www.wikipedia-corporate-index.de) liefert Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen relevante Indikatoren für die Unternehmensreputation innerhalb der Wikipedia sowie die Basis für Vergleiche mit dem Wettbewerb. Entwickelt wurde der WCI von dem Team um Arne Klempert, Director Digital bei FleishmanHillard und zuvor langjähriger Wikipedia-Sprecher. Die Plattform hat FleishmanHillard in Zusammenarbeit mit der auf Datenvisualisierung spezialisierten Online-Agentur compuccino entwickelt.

Die römische Juristenweisheit „Vor Gericht und auf hoher See sind wir allein in Gottes Hand“ wird gern verwendet, um die scheinbare Hilflosigkeit im Umgang mit Recht und Gesetz zu beschreiben. Die Unwägbarkeiten einer juristischen Auseinandersetzung für Unternehmen wie für Privatpersonen sind damit sprichwörtlich geworden.

Eins ist klar: Straf- oder zivilrechtliche Auseinandersetzungen bergen nicht nur rechtliche Risiken sondern auch kommunikative, denn die mediale Öffentlichkeit interessiert sich zunehmend für solche medienwirksamen Prozesse. Von Kachelmann bis Hoeness, von Breuer bis Kirch – für die Betroffenen wird die Öffentlichkeit zum Gerichtssaal. Vor, während und nach dem Gerichtsprozess kann die mediale Berichterstattung über die Angeklagten und den Fall schnell zu einer akuten Bedrohung für die Marke und die Reputation des Unternehmens und seine Eigentümer werden.

Vor diesem Hintergrund hat in den letzten Jahren der Bereich Litigation PR immer stärker an Bedeutung gewonnen. Litigation PR ist dabei zu einer neuen Kommunikationsdisziplin parallel zur klassischen Krisenkommunikation geworden, die insbesondere folgende Ziele verfolgt:

• Reputationsschaden von den Klienten fernhalten
• Den Einfluss der öffentlichen Diskussion auf den Prozessverlauf verringern oder in ein bestimmte Richtungen lenken
• Eine außergerichtliche Einigung herbeiführen – insbesondere bei Zivilrechtsverfahren

Eine professionelle Medienstrategie entscheidet immer häufiger darüber, ob man einen Prozess nicht nur im Gerichtssaal, sondern auch in der Öffentlichkeit gewinnt. Fleishman-Hillard verfügt als strategische Kommunikationsberatung über eine breite Expertise in diesem Bereich. Als internationale Netzwerkagentur unterstützen wir nationale und internationale Klienten und Kanzleien bei gerichtlichen Auseinandersetzungen und sorgen dafür, dass die Unwägbarkeiten einer Medienschlacht kontrollierbar bleiben – damit die Wellen nicht so hoch schlagen wie auf der sprichwörtlichen Hohen See.

Frankfurt, 2. Mai 2013 — Die internationale Kommunikationsberatung FleishmanHillard präsentiert sich ab sofort mit neuem Markenauftritt. Dieser unterstreicht die Entwicklung der Agentur zu einer voll integrierten Kommunikationsberatung. In den Bereichen Public Relations, Brand Marketing, Corporate Affairs, Public Affairs und der digitalen Kommunikation hat sich das Unternehmen bereits einen Namen gemacht. Jetzt geht FleishmanHillard noch einen Schritt weiter, stellt sich ganzheitlich auf und integriert die verschiedenen Medienkanäle (Paid, Earned, Shared und Owned – PESO) miteinander. Damit kann die Agentur auf die kommunikativen Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Marke und Stakeholdern noch besser reagieren.

„Immer mehr Unternehmen verlangen einen ganzheitlichen, integrierten Kommunikationsansatz. Für uns stehen dabei Reputationsaufbau und der direkte Beitrag von Kommunikation zum wirtschaftlichen Wachstum unserer Kunden im Zentrum”, erklärt Hanning Kempe, General Managing Director von FleishmanHillard in Deutschland. „Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, haben wir die Zusammenarbeit unserer Bereiche standortübergreifend integriert, neue Tools entwickelt und Spezialisten rekrutiert. Dadurch haben wir unsere Expertise weiter ausgebaut und uns in den Wachstumsfeldern Markenaufbau, Reputation, Analyse, Social Enterprise sowie Strategie entlang aller Medienkanäle aufgestellt.“

Branding, Tagline und Logo
Im Zuge des Rebrandings präsentiert sich FleishmanHillard mit einer neuer Markenplattform, neuem Logo und neuer Tagline. „Unser Branding muss der neuen Ausrichtung entsprechen. Seit 1990 hat sich der Markenauftritt von FleishmanHillard nicht verändert“, erklärt Stephanie Marchesi, Chief Marketing Officer bei FleishmanHillard International. Im Zuge von über 100 Interviews mit Mitarbeitern, Kunden und Industrieexperten wurden Unternehmenskern, die sich verändernde Umwelt und die Kundenanforderungen als wesentliche Faktoren für die Markenwahrnehmung identifiziert. Allen Dreien ist dabei ein Aspekt gemein, den FleishmanHillard True nennt.

„True steht für unsere Fähigkeit, Kunden durch eine Welt zu führen, in der Authentizität und Transparenz eine immer wichtigere Rolle spielen”, sagt Hanning Kempe. „True steht auch für eine Konzentration auf das Wesentliche in der Kommunikation, die Beziehung zwischen Marken und deren Stakeholdern. Der Begriff meint zudem das Wertesystem von FleishmanHillard, in dem Ethik und Moral eine sehr hohe Rolle spielen. True definiert, wer wir als Unternehmen sind und wohin unsere Reise geht,” ergänzt Kempe. Die neue Tagline lautet entsprechend The Power of True.

Das Logo vereint die Namen beider Gründer – Fleishman und Hillard – in einem Wort und trägt so dem Erbe der Firma und den Wegbereitern moderner Public Relations Rechnung. Neben dem Schriftzug findet sich zudem ein Symbol, das das Logo komplementiert. Die vertikalen Balken stehen für FleishmanHillards tiefe Verwurzelung in der PR und in den unterschiedlichen Industriezweigen. Die horizontalen Balken repräsentieren FleishmanHillards Innovationskraft, den integrierten Kommunikationsansatz und die Fähigkeit, die Grenzen traditioneller PR zu erweitern.

Neues, digitales Magazin
Im Zuge des Rebrandings bringt FleishmanHillard das digitale Magazin „FleishmanHillard TRUE” auf den Markt. Vordenker aus  Industrie, Wissenschaft, Beratung und anderen Disziplinen kommen darin zu Wort. Sie teilen ihr Wissen und geben Einblicke in die Herausforderungen und Möglichkeiten in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Medien.

FleishmanHillard hat den renommierten Journalisten Pat Wechsler als Redakteur verpflichtet. Wechsler hat über 25 Jahre Erfahrung und arbeitete bereits mit namhaften Medien wie Business Week, Bloomberg News, Crain’s New York Business, New York Magazine und Newsday zusammen.

„FleishmanHillard TRUE“ (true.fleishmanhillard.com) erscheint vierteljährlich. Jede Ausgabe widmet sich einem bestimmten Thema. Teile des Inhalts werden zudem wöchentlich aktualisiert. Die erste Ausgabe beleuchtet die Beziehung zwischen Unternehmensmarke und Unternehmensreputation. Hinzu kommen Interviews mit Hamdi Ulukaya, CEO von Chobani, und John Wallis, CMO bei Hyatt. Ulukaya spricht über die Herausforderungen als Joghurthersteller und die Notwendigkeit, immer unternehmerisch zu handeln. Wallis widmet sich den Angestellten,  die die idealen Sprecher für ein Unternehmen sein können.  Simon Sinek, Autor von Start With Why, erläutert in einem Kommentar, die Fähigkeit bestimmter Unternehmen andere zu inspirieren.

Pressekontakt:

Fleishman-Hillard Germany GmbH
Kirsten Rodenstein
(069) 40 57 02 115
kirsten.rodenstein@fleishmaneurope.com

Frankfurt, 22. April 2013 – Fleishman-Hillard präsentiert seine neue Studie „The Authenticity Gap“. Diese untersucht die Kluft zwischen Kundenerwartungen und Kundenerfahrungen in Bezug auf Branchen und Unternehmen. Dazu identifiziert die Studie diejenigen Verhaltensmerkmale, die Verbraucher am häufigsten mit glaubwürdigen Unternehmen in Verbindung bringen. Sie zeigt zudem auf, welche Veränderungen Unternehmen vornehmen können, um ihre Reputation bei Kunden zu verbessern.

Die Untersuchung basiert auf einer zum Patent angemeldeten Methode, die von Fleishman-Hillards Partner Lepere Analytics für die Befragung entwickelt wurde. Entgegen der traditionellen Rekrutierungsmethode sucht Lepere so genannte Expertenverbraucher mit einem hohen Maß an Interesse, Fachwissen, Engagement und Einfluss im Hinblick auf die jeweiligen Branchen aus, nach denen sie in der Studie gefragt wurden. Dieser anerkannte Ansatz liefert wesentlich besser Einblicke als die herkömmliche Befragung des „Otto Normalverbrauchers“.

Hanning Kempe, CEO von Fleishman-Hillard in Deutschland: „Wenn Marke und Reputation nicht im Einklang stehen, sind Glaubwürdigkeit und Authentizität des betroffenen Unternehmens gefährdet. Unsere Studie macht deutlich, dass es Unternehmen zunehmend schwer fällt, diese Lücke zu schließen. Sie gibt umsetzbare, unternehmensspezifische Ratschläge, die Unternehmen  auf ihre Kommunikationsstrategien anwenden können, um diese Lücke zu schließen.“

Marjorie Benzkofer, Global Chair des Bereichs Reputationsmanagement bei Fleishman-Hillard: „In unserer Studie fragen wir nicht nur, wie Kunden Unternehmen heutzutage wahrnehmen, sondern auch, was sie eigentlich von ihnen erwarten. Dafür gehen wir weit über herkömmliche Reputationsstudien heraus, die selten konkrete Hinweise darauf geben, wie Entscheider den Ruf ihres Unternehmens bei den verschiedenen Stakeholdern verbessern können. Mit unserer Studie zur Glaubwürdigkeit von Unternehmen aus 20 verschiedenen Branchen erhalten diese nun eine Orientierungshilfe von uns.“

Fleishman-Hillard führt die Studie in Zusammenarbeit mit seinem neuen Center on Reputation & Relationships durch, das Vorträge und Workshops mit Experten aus den jeweiligen Branchen zu Themen rund um Marke und Reputation anbieten wird. Eine Übersicht über die Untersuchungsergebnisse ist auf der Website des Center on Reputation & Relationships zu finden.

Neben einem gezielten Blick auf einige der 20 untersuchten Branchen sowie Kommentare von Branchenführern können zudem Berichte über weitere Branchen oder individuelle, unternehmensspezifische Berichte angefordert werden.

Ergebnisse im Einzelnen:

Die Glaubwürdigkeitsstudie untersucht Unternehmen aus insgesamt 20 Branchen in den Vereinigten Staaten, Deutschland und China. Jede Branche wurde einzeln ausgewertet. Eine Ausweitung auf weitere Länder ist geplant.

Nachfolgend eine Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse:

• Im Vergleich zu China und den USA sind die Verbraucher in Deutschland deutlich kritischer. Hier wurde gleich in vier Kategorien ein negatives Momentum vergeben (USA Kategorie Mobilfunk, China keine Kategorie). Dabei handelt es sich um die Branchen Familien-Restaurants, Banken & Investment, Transport & Logistik sowie Energiewirtschaft. Das Momentum ist ein Indikator dafür, inwiefern die Erwartungen an eine Branche erfüllt werden im Vergleich zu den tatsächlichen Erfahrungen mit einem Unternehmen oder einer Marke.
• Die Branchen, die den Erwartungen der Verbraucher in allen drei Ländern am meisten entsprechen sind: Online-Shopping, Haushaltsgeräte, Tablets & E-Reader sowie Arzneimittel.
• Die schwächsten Ergebnisse weisen die Branchen Urlaub & Reisen, Internet-Serviceprovider und Mobilfunkanbieter auf.
• Bei jeder der untersuchten Marken besteht eine Glaubwürdigkeitslücke zwischen den Erwartungen der Verbraucher an die Branchenkategorie und der tatsächlichen Wahrnehmung des Unternehmens oder der Marke.
• Nach dem Verhalten eines glaubwürdigen Unternehmens gefragt, nannten Verbraucher neun Faktoren, die sich auf drei Kategorien verteilen: Managementverhalten, Kundennutzen und Einfluss auf die Gesellschaft. Die Untersuchung ergab, dass für die Verbraucher Eigenschaften im Hinblick auf das Verhalten eines Unternehmens (Managementverhalten und Einfluss auf die Gesellschaft) ebenso wichtig sind wie Eigenschaften, die die Kundenbetreuung betreffen.
• Es gibt keinen globalen Markt: Die Verbrauchererwartungen in nahezu jeder der 20 untersuchten Branchen variierten von Land zu Land.

Ein Management Summary der Ergebnisse für Deutschland, die USA und China kann hier kostenlos angefordert werden.

Über Fleishman-Hillard
Fleishman-Hillard Inc. ist eine der weltweit führenden Agenturen für strategische Kommunikation. Mit Hauptsitz in St. Louis, USA, besitzt die Agentur mehr als 80 eigene Büros in Nordamerika, Europa, Asien, Lateinamerika, Australien und Südafrika.

Fleishman-Hillard Germany hat Niederlassungen in Frankfurt am Main, München und Berlin und verfügt über Practice Groups in den Bereichen Healthcare, Consumer, Business-to-Business & Technology, Corporate & Financial Communications sowie Public Affairs.

Fleishman-Hillard gehört zur Omnicom-Gruppe (NYSE: OMC). Das Omnicom-Netzwerk bietet seinen mehr als 5.000 Kunden in über 100 Ländern Public Relations, klassische Werbung, strategische Mediaplanung, Direktmarketing und Promotional Marketing und weitere Kommunikationsdienstleistungen.

Über Lepere Analytics
Lepere Analytics ist ein unabhängiges Forschungsunternehmen für Reputations- und Umsatzprognosen von Unternehmen. Die Methode von Lepere Analytics ist in den USA zum Patent angemeldet und von unabhängiger Stelle anerkannt. Sie wird von Investment-Analysten und Portfolio-Managern an der Wall Street angewandt. Lepere Analytics wurde 2007 gegründet. Es ist ein in Großbritannien registriertes Privatunternehmen mit Partnern in London und New York.

Befragungen für Lepere Analytics werden online von der Firma Ipsos durchgeführt, dem drittgrößten Marktforschungsunternehmen der Welt mit Niederlassungen in 84 Ländern. Die Online-Panels entsprechen den internationalen Qualitätsstandards ESOMAR und AIMRI und sind nach den wichtigsten ISO-Standards zertifiziert.

Pressekontakt:
Fleishman-Hillard Germany GmbH
Julia Richter
(069) 40 57 02 516
julia.richter@fleishmaneurope.com

Die Nominierung für den Preis für Onlinekommunikation ist bereits die zweite Award-Nominierung. Aktuell ist der Wikipedia Corporate Index auch für die PR Report Awards nominiert.

Der Wikipedia Corporate Index (www.wikipedia-corporate-index.de) liefert Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen relevante Indikatoren für die Unternehmensreputation innerhalb der Wikipedia sowie die Basis für Vergleiche mit dem Wettbewerb. Entwickelt wurde der WCI von dem Team um Arne Klempert, Director Digital bei Fleishman-Hillard und zuvor langjähriger Wikipedia-Sprecher. Die Plattform hat Fleishman-Hillard in Zusammenarbeit mit der auf Datenvisualisierung spezialisierten Online-Agentur compuccino entwickelt.

Heute Morgen wurde Arne Klempert, Director Digital bei Fleishman-Hillard und ehemaliger Wikipedia-Sprecher, auf Deutschlandradio Kultur zum Thema „Wikipedia und der Bundestagswahlkampf“ interviewt. Den Beitrag finden Sie hier. Weitere Hintergrundinformationen zum Thema bietet auch der Handelsblatt-Artikel Autorenkrieg: Wahlkampf auf Wikipedia.

Bei der Bearbeitung von Biographien durch die Kandidaten selbst ist große Vorsicht geboten, wenn man sich nicht dem Vorwurf der Manipulation aussetzen möchte. Hier gilt sinngemäß das Gleiche wie für die Bearbeitung von Unternehmensartikeln.

Die Teams von Fleishman-Hillard in Deutschland freuen sich über zwei Nominierungen: In der Kategorie „Food and Berverage: Commodity“ ist ein Blogger-Outreach-Projekt für die California Walnut Commission nominiert, in der Kategorie „Product Media Relations (Trade Media)“ eine Kampagne zu den Solarspeichern von IBC Solar.

Mit den Nominierungen für die Sabre Awards setzt Fleishman-Hillard Germany das erfolgreiche Jahr weiter fort: Für die PR Report Awards 2013 geht die Agentur mit dem Wikipedia Corporate Index ins Rennen.

Sie alle haben Datenangriffe auf ihr Unternehmen öffentlich bekannt gemacht. Die Intensität und Qualität der Angriffe nimmt von Jahr zu Jahr zu. Barack Obama hat den Kampf gegen Cyber-Verbrechen zur Priorität erklärt. Brüssel zieht nach und setzt die Themen Cyber-Security, Cloud Computing und Copyright ganz oben auf die Agenda – und rückt sie damit in den Fokus der Medien. Welche EU Initiativen gibt es aktuell dazu? Welche Aspekte werden in Brüssel diskutiert? Was ist in der Diskussion rund um die Themen zu erwarten?

Einen exklusiven Einblick in den aktuellen Status der IT-Initiativen der EU gibt Ihnen Teresa Calvano, ausgewiesene Technologie-Expertin und Associate Director bei Fleishman-Hillard in Brüssel, am 10. April 2013. Teresa Calvano hat an der Copyright Direktive der EU-Kommission mitgewirkt und ist rund um die Themen Copyright, Cloud Computing und Cyber-Security eine der gefragtesten Referentinnen bei IT Verbänden und Vereinen in Brüssel.

Wir laden Sie herzlich zu diesem Vortrag ein, der auf Englisch stattfinden wird. Im Anschluss daran haben Sie Gelegenheit, sich bei einem kleinen Imbiss und Erfrischungen mit unserer Expertin auszutauschen.

Mittwoch, den 10. April 2013, um 18:00 Uhr
Herzog-Wilhelm-Str. 26, 80331 München, im Bürogebäude von Fleishman-Hillard

Bitte melden Sie sich per Antwortmail oder telefonisch unter 089/2303160 für die Veranstaltung an.

Mit 96 von möglichen 100 Punkten führt Lufthansa die Liste der 30 DAX-Unternehmen klar an. Auf dem zweiten Platz folgt Volkswagen mit 91 Punkten, Adidas erreicht mit 89 Punkten Platz 3 des Rankings. Schlusslicht ist Fresenius Medical Care mit 58 Punkten.

Der Wikipedia Corporate Index basiert auf rund 40 einzelnen Kriterien, die in vier Kategorien aufgeteilt sind. Ausgewertet werden dabei die Bearbeitungsintensität, Inhalt und Struktur der Unternehmensbeiträge sowie die Verlinkung zu anderen Artikeln. Auch die Zahl der Seitenaufrufe fließt in die Bewertung ein. Spitzenreiter unter den DAX-Unternehmen in dieser Kategorie ist BMW mit über 200.000 Besuchern im Monat.

Bei der Qualität schwächelt BMW hingegen. Mit nur rund 27 Quellenangaben ist der Artikel relativ schlecht belegt. Lufthansa bringt es hier auf über 100 Einzelnachweise. Auch bei der Bebilderung geht die Schere bei den DAX-Unternehmen weit auseinander: Volkswagen kommt auf 55 Abbildungen, bei E.On ist hingegen lediglich das Unternehmenslogo abgebildet.

Hanning Kempe, Vorsitzender der Geschäftsführung von Fleishman-Hillard Germany: „Nicht zuletzt durch die hohen Zugriffsraten hat Wikipedia einen enormen Einfluss auf die Unternehmensreputation. Mit dem Wikipedia Corporate Index wollen wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre Darstellung auf Wikipedia zu analysieren und Verbesserungspotentiale zu erkennen.“

Inhalte verfügbar machen statt selber Hand anlegen

Die teilweise großen Unterschiede bei der Qualität der Wikipedia-Artikel von DAX-Unternehmen führt Arne Klempert, Director Digital bei Fleishman-Hillard Germany und langjähriger Wikipedia-Sprecher, auf eine große Affinität der Wikipedia-Community zu Consumer-Marken zurück. „Durch ein gutes inhaltliches Angebot können aber Unternehmen insgesamt eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu den Fürsprechern innerhalb der Community aufbauen“, rät Klempert. Hier gelte es, lieber die Autoren zu unterstützen statt selber Hand an Unternehmensartikel zu legen. Die Mitwirkung von Unternehmen an der Wikipedia ist nämlich nicht ohne Fallstricke.

Die Community der ehrenamtlichen Wikipedia-Autoren betrachtet die Mitwirkung von Unternehmen oft kritisch. Ein direktes Bearbeiten des eigenen Artikels will daher gut überlegt sein. Meist ist es ratsamer, mit der Community in den Dialog zu treten, statt selbst tätig zu werden. In einigen Bereichen ist die Mitwirkung von Unternehmen jedoch weitgehend konfliktfrei möglich, zum Beispiel durch das Beitragen von Belegen oder von geeignetem Bildmaterial.

Der Wikipedia Corporate Index ist unter www.wikipedia-corporate-index.de kostenlos abrufbar. Registrierte Benutzer können die Bewertung einzelner Unternehmensartikel jederzeit aktualisieren und Wettbewerbsvergleiche durchführen.

Pressekontakt
Fleishman-Hillard Germany GmbH
Julia Richter
(069) 40 57 02 516
julia.richter@fleishmaneurope.com

Über den Wikipedia Corporate Index
Der Fleishman-Hillard Wikipedia Corporate Index (WCI) ist ein umfassendes Analyse-Tool für Unternehmensartikel in der Wikipedia. Er umfasst rund 15.000 Artikel der deutschsprachigen und bewertet diese in einer standardisierten Score Card.

Das Tool ermöglicht Kommunikationsverantwortlichen in Unternehmen die Analyse und Bewertung von Unternehmensdarstellungen in der Wikipedia und schafft eine solide Basis für Vergleiche mit dem Wettbewerb.

Entwickelt wurde der WCI von dem Team um Arne Klempert, Director Digital bei Fleishman-Hillard und zuvor langjähriger Wikipedia-Sprecher. Für technische Umsetzung und Gestaltung der Online-Plattform arbeitete Fleishman-Hillard mit der im Bereich Datenvisualisierung erfahrenen Agentur compuccino zusammen.

Der Wikipedia Corporate Index von Fleishman-Hillard ist kostenlos unter http://wikipedia-corporate-index.de verfügbar.

Über Fleishman-Hillard
Fleishman-Hillard Inc. ist eine der weltweit führenden Agenturen für strategische Kommunikation. Mit Hauptsitz in St. Louis, USA, besitzt die Agentur mehr als 80 eigene Büros in Nordamerika, Europa, Asien, Lateinamerika, Australien und Südafrika.

Fleishman-Hillard Germany hat Niederlassungen in Frankfurt am Main, München und Berlin und verfügt über Practice Groups in den Bereichen Healthcare, Consumer, Business-to-Business & Technology, Corporate & Financial Communications sowie Public Affairs.

Fleishman-Hillard gehört zur Omnicom-Gruppe (NYSE: OMC). Das Omnicom-Netzwerk bietet seinen mehr als 5.000 Kunden in über 100 Ländern Public Relations, klassische Werbung, strategische Mediaplanung, Direktmarketing und Promotional Marketing und weitere Kommunikationsdienstleistungen.